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Zuspätkommen Wegen Stau? Das Ist Die Rechtslage

Di: Everly

Eine Nacharbeit der Zeit, die der Arbeitnehmer im Stau versäumt hat, kommt grundsätzlich nicht in Betracht und ist auch nicht geschuldet. Dies deshalb, weil die Erbringung

Zu spät zur Arbeit: Diese Konsequenzen drohen dir

Wann darf man rechts überholen? Regeln und Bußgelder

Zwar ist die Rechtslage bei einem Unwetter insoweit noch nicht eindeutig geklärt; es spricht aber vieles für die Anwendung des § 616 BGB. Im Einzelfall kann die Regelung

Erscheint der Arbeitnehmer zu spät zur Arbeit, verstößt er grundsätzlich gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Sind dem Mitarbeiter Umstände für eine mögliche verzögerte

Eine Abmahnung wegen einmal Zu-spät-kommen ist nicht die Regel, zumal Unpünktlichkeit auch nicht als schwerwiegender Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten gilt. Bis auf wenige

  • bei Verspätung am Arbeitsplatz …
  • Diese Rechte haben Arbeitnehmer bei Sturm oder Unwetter
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  • Verspätung im Job: Arbeitsrecht, Abmahnung & Tipps

Denn: „Rechtlich ist die Sache eindeutig: Das sogenannte Wegerisiko liegt bei den Beschäftigten“, heißt es beim DGB. „Das heißt, sie sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass sie

Auch ein Streik im öffentlichen Nahverkehr oder der Stau wegen eines Unfalls liegt im Risikobereich des Arbeitnehmers. Nur extreme Wetterverhältnisse können Sie ausnahmsweise

Antwort: Eine Ausrede für eine Verspätung ist ein Stau nicht. Ihre Kolleginnen und Kollegen tragen die Verantwortung dafür, dass sie morgens pünktlich zur Arbeit erscheinen. Notfalls

Rechte und Pflichten im Stau

Die Abitur-Prüfungen in NRW wurden verschoben – nur ist am Freitag das muslimische Zuckerfest und ein bundesweiter Bahnstreik. Was, wenn Schüler zu spät

Es ist aber zu unterscheiden, ob der Grund für die Verspätung ein allgemeiner Grund ist, der eine Vielzahl von Personen betrifft oder ob es sich um einen Grund handelt, der in der Per- son des

Der Arbeitnehmer ist verantwortlich, pünktlich zu erscheinen. Das sagt Volker Holzkämper, Fachanwalt für Arbeitsrecht, zur Rechtslage. Braunschweig/Region38.

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Grob gesagt ist das immer dann der Fall, wenn die Ursache in seinem Verantwortungsbereich liegt, wobei dieser Verantwortungsbereich sehr weit zu fassen ist.

Ist der Beschäftigte beispielsweise nicht pünktlich losgefahren, um zum richtigen Zeitpunkt auf der Arbeit zu erscheinen, dann handelt es sich um eine verschuldete Unpünktlichkeit. Die

? Haben Sie eine Abmahnung wegen Zuspätkommens erhalten? Erfahren Sie, wann dies gerechtfertigt ist und wie Sie reagieren sollten! Pünktlichkeit ist eine fundamentale

Recht verständlich: Wer zur Arbeit zu spät kommt, fliegt raus?

Regelmäßiges Zu-spät-Kommen – etwa Verschlafen oder ähnliche Gründe – ist ein Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten und kann eine Abmahnung nach § 314 Abs. 2

Vorliegend trifft es dann nicht nur ihn, sondern zahlreiche weitere Menschen, die sich ebenfalls auf dem Weg zur Arbeit befinden. Die Arbeitnehmer tragen das sog. „Wegerisiko

Ähnlich wie beim Kürzen des Gehalts ist die Rechtslage bei der Abmahnung. Es macht also einen Unterschied, ob der Arbeitnehmer verschlafen hat oder ob er nicht zur Arbeit

Auf Eltern kann noch ein anderes Problem zukommen: Wenn wegen Glatteis die Schule in den Distanzunterricht wechselt und das Kind daheim betreut werden muss. Auch

Es erscheint unverhältnismäßig, einen Mitarbeiter, der 20 Jahre tadellos im Betrieb beschäftigt ist, sofort eine Abmahnung wegen einmaligen Zuspätkommens auszustellen. Häuft sich die

Stau aus dem Nichts: Warum unsere Straßen plötzlich verstopfen

Kommt der Arbeitnehmer wegen eines Staus auf der Autobahn, Schnee, Glatteis oder einer Verspätung der Bahn zu spät zur Arbeit kann der Arbeitgeber grundsätzlich

RECHTSLEXIKON: Das Wegerisiko

Wenn Arbeitnehmer also witterungsbedingt oder wegen Stau oder Ausfall öffentlicher Verkehrsmittel den Arbeitsplatz nicht oder nicht rechtzeitig erreichen, entfällt der

Wie schreibt man eine Entschuldigung für die Schule wegen Verspätung? Hallo, unsere Eltern sind auf Geschäftsreise und jetzt muss ich auf meinen kleinen Bruder aufpassen

Der Dauerfrost sorgt für spiegelglatte Straßen, das kann gerade für Autofahrer gefährlich werden. Muss ich bei Glatteis zur Arbeit? Hier gibts Infos und Tipps für einen

Der Arbeitnehmer hat auch keinen gesetzlichen Anspruch darauf, diese Arbeitszeit einfach nachzuholen. In Tarif- oder Betriebsvereinbarungen kann das anders geregelt sein; dann

Wenn ein Stau auch nicht vorherzusehen ist, kann man den Arbeitgeber nicht für das Versäumnis verantwortlich machen, deshalb ist die entsprechende Anordnung des

Nein, der Arbeitgeber ist in diesem Fall nicht zur Zahlung der Vergütung verpflichtet. Nach der gesetzlichen Regelung und der

Sie standen im Stau wegen einer Straßensperrung oder mussten wegen Schnee und Glatteis langsamer als üblich fahren. Sie verlangen nun vom Arbeitgeber die Bezahlung der

Gemäß § 611 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ist der Arbeitnehmer verpflichtet, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Kann er dies nicht, weil er wegen eines Streiks nicht zur

Sie standen im Stau wegen einer Straßensperrung oder mussten wegen Schnee und Glatteis langsamer als üblich fahren. Sie verlangen nun vom Arbeitgeber die Bezahlung der

Rechte und Pflichten im Stau. Durch die täglichen Staus wird die Geduld der Pendler aus dem Mühlviertel täglich auf die Probe gestellt. Nicht nur das, die Arbeitszeiten

Die Abmahnung soll ja das mildere Mittel zur Kündigung sein und dem Arbeitnehmer nochmals eine Chance geben. 1.Der Arbeitnehmer bleibt trotz einer ersten Abmahnung der Arbeit

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat in einem aktuellen Urteil (13 Sa 150/15) noch einmal bestätigt, dass es Sache des Arbeitnehmers ist, pünktlich zur Arbeit zu