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Urteile Für Schwerbehinderte Aktuell

Di: Everly

Darf schwerbehinderten Menschen in der Probezeit gekündigt werden?

Das führt aber nicht dazu, dass selbst- ständige Tätigkeiten eines schwerbehinderten Menschen nicht durch Übernahme der Kosten für eine Arbeitsassistenz

Die zehnte Ausgabe der „Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht“ enthält erneut das Ergebnis des Versuchs, die Vielzahl von Entscheidungen zum Recht der

Schwerbehinderung: Neue Richtlinien für das Merkzeichen aG

März 2019 rückwirkend zum 11. August 2017 als schwerbehinderten Menschen mit einem GdB von 50 anerkannt. Daraufhin verlangte der Kläger Anfang April 2019 die

Praktische Auswirkungen für Arbeitnehmer. Für Arbeitnehmer, insbesondere schwerbehinderte Bewerber, stärkt dieses Urteil ihre Position im Bewerbungsprozess. Sie müssen lediglich Indizien für

Vor dem Landgericht Braunschweig wird am Montag das Urteil in einem Mammutprozess erwartet: Angeklagt sind vier ehemalige VW-Manager, die in den Abgas

  • Zusatzurlaub verfällt, wenn die Schwerbehinderung nicht
  • Präventionsverfahren für Schwerbehinderten auch in der Wartezeit
  • „Aktuelle Rechtsprechung des BSG zum Merkzeichen „aG“
  • Schwerbehinderte Menschen

Die neuesten Rechtsprüche, Urteile und Gesetzesänderungen zum Thema ALG II Was sie für Bezieher von Bürgergeld bedeuten

Die Vermu­tungs­wirkung des § 22 AGG greift nicht, wenn der Arbeitgeber darlegen kann, dass er die Einladung abgesendet hat. Dies hat das Bundes­arbeits­gericht entschieden.

Senat, Inlandsbezug der Schwerbehinderung als Voraussetzung für eine Altersrente für schwerbehinderte Menschen – Verlust der Schwerbehinderteneigenschaft durch

Januar 2000, die Sie für nicht gewerbliche Zwecke kostenlos herunterladen können. Bitte beachten Sie die Hinweise zur Nutzung der Datenbank. Mehr: Entscheidungen des

Hier finden Sie Urteile, in denen der Kläger eine Erhöhung seines Grad der Behinderung (GdB) durch die Versorgungsverwaltung begehrt.

Das Urteil stützte sich auf mehrere rechtliche Grundlagen, insbesondere auf § 15 AGG, der Entschädigungsansprüche bei Diskriminierung regelt, sowie auf § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX, der die

Auch die Kündigung eines Schwerbehinderten, der ohne so genanntes Präventionsverfahren gekündigt worden ist, kann wirksam sein. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

2. Dem Erfordernis ständiger Rollstuhlbenutzung kommt für Merkzeichen „aG“ bei Parkinson wesentliche Bedeutung zu (Anschluss an BSG vom 13.12.1994 – 9 RVs 3/94 = SozR

Ein neues Urteil des Sozialgerichts Hannover könnte große Auswirkungen für viele Rentnerinnen und Rentner haben. Die Deutsche Rentenversicherung muss demnach aktiv

Ei­ne Aus­nah­me be­steht je­doch, wenn der Ar­beit­ge­ber die Schwer­be­hin­de­rung nicht kann­te und die­se nicht of­fen­kun­dig war. Dies be­stä­tig­te nun das Bun­des­ar­beits­ge­richt

Sie hält das Urteil des LSG für zutreffend. Entscheidungsgründe. Die Revision der Klägerin ist zulässig und im Sinne der Aufhebung des Urteils des LSG und der

Das Bundessozialgericht urteilte in zwei Fällen zum Merkzeichen aG im Schwerbehindertenausweis und fokussierte sich dabei auf die Voraussetzungen, die für die Zuerkennung vorliegen müssen. Lesen Sie die

Zum elften Mal wurde für die „Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht“ eine Vielzahl von Gerichtsentscheidungen zusammengetragen, die für die Arbeit der

Merkzeichen aG für Schwerbehinderte: Neues Urteil des BSG März 2023 ...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in letzter Zeit seine Rechtsprechung zur Bewerbung von Schwerbehinderten in mehreren Urteilen konkretisiert und somit geholfen,

Dies beanstandet das vorlegende Gericht für sich genommen nicht. Es bemängelt vielmehr, dass diese Verschonung auf Wohneigentum von aktuell angemessener Größe

Zwei Urteile des Bundessozialgerichts vom 9. März 2023 stärkten die Rechte von schwerbehinderten Menschen. Hintergrund des Merkzeichens „aG“ Das Merkzeichen „aG“

Schwerbehinderung – kostenlose Urteile und Entscheidungen abrufen – Volltext jetzt online lesen – 450.000+ Urteile insgesamt!

Lesedauer 2 Minuten. In zwei Entscheidungen hat das Bundessozialgericht über die Zuerkennung des Merkzeichens aG (außergewöhnliche Gehbehinderung) bei

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Sinkt die Anzahl schwer­be­hin­derter Beschäftigter im Betrieb unter den Schwellenwert von fünf, ist das Amt der Schwer­behinderten­vertretung nicht vorzeitig beendet.

Das Bundessozialgericht hat in einer aktuellen Entscheidung seine Rechtsprechung zum Merkzeichen „aG“ (außergewöhnliche Gehbehinderung) konkretisiert.

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Bundesarbeitsgericht Urteil vom 14. Juni 2023 Achter Senat – 8 AZR 136/22 – ECLI:DE:BAG:2023:140623.U.8AZR136.22.0 -I. Arbeitsgericht Hamburg Urteil vom 2.

In einem Brief teilt das Landesamt für Soziales einem schwerbehinderten 23 Jahre alten Mann mit, dass seine erhebliche Gehbehinderung nicht mehr besteht. Der Vater ist

Die 6. Kammer des LAG Köln stellt sich mit ihrem am Freitag veröffentlichten Urteil (vom 12.09.2024 – 6 SLa 76/24) gegen die bisherige Rechtsprechung des BAG zur bis

Das Wichtigste in Kürze. Gericht: Landesarbeitsgericht Köln Datum: 12.09.2024 Aktenzeichen: 6 SLa 76/24 Verfahrensart: Berufungsverfahren über die Wirksamkeit einer

Hier finden Sie Urteile zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung / Schwerbehinderung z. B. Kündigung, Prävention, SBV, Zusatzurlaub