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Neuregelungen Zum Kurzarbeitgergeld

Di: Everly

Neues zum Kurzarbeitergeld | grosshandel-bw

Kurzarbeit: Das müssen Sie dazu wissen!

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat vor dem Hintergrund der kürzlich verlängerten Kurzarbeitergeldregelungen und anderer offener Fragen folgende Fachliche Weisungen zum

In der Corona-Pandemie ermöglichten Verordnungen einen vereinfachten Zugang zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld. Nach dem Auslaufen der „Verordnung über den

Saison-Kurzarbeitergeld kann viele Betriebe aus dem Handwerk über den Winter bringen. Anspruchsberechtigt sind aber nur Unternehmen, die auch tatsächlich durch das schlechte

Regelungen zum Kurzarbeitergeld in 2021. Die vereinfachten Zugangsvoraussetzungen zum Kurzarbeitergeld in der Corona-Krise wurden bis 30.06.2021

  • Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes
  • Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld verdoppelt
  • Informationen zum erleichterten Kurzarbeitergeld
  • Schriftliche Stellungnahme Deutscher Gewerkschaftsbund

Die Bundesagentur für Arbeit hat in ihren Fachlichen Weisungen zum Kurzarbeitergeld geregelt, dass ein Zeitraum noch als vorübergehend anzusehen ist, der der jeweiligen maximalen

Die neuen Regelungen zum Kurzarbeitergeld werden rückwirkend zum 1.3.2020 in Kraft treten und auch rückwirkend ausgezahlt. Darauf macht das Bundesministerium für

Mit der „Verordnung über den erweiterten Zugang zum Kurzarbeitergeld“ wurden die Erleichterungen beim Zugang zum Kurzarbeitergeld und die Öffnung des

Tipp: Wenn der betroffene Arbeitgeber unsicher ist, ob er zum Bezug von Kurzarbeitergeld berechtigt ist, können eine entsprechende Anzeige der Kurzarbeit und ein

RD BW | Bereich Leistungscenter | Aktuelles zum KUG | Stand: Aug. 2023 . KUG-Regelungen 2020 –2023 im Überblick Hinweis: Für die Fristen ist ein tatsächlicher KUG-Bezug erforderlich,

Gesetzgebung | Neue Regelungen zum Kurzarbeitergeld (Bundestag) Der Deutsche Bundestag hat am 23.4.2020 das Arbeit-von-morgen-Gesetz (Gesetz zur Förderung

Das Kurzarbeitergeld gibt Unternehmen und Arbeitnehmenden Planungssicherheit und bietet eine Alternative zu Entlassungen. Die Bundesregierung verdoppelt die maximale Bezugsdauer für

Die geschäftsführende Bundesregierung hat den erleichterten Bezug von Kurzarbeitsgeld bis Ende März ’22 verlängert. Der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke fordert

Stuttgart.Die IG Metall Baden-Württemberg hält bessere Absicherungen für alle Beschäftigten in Kurzarbeit für dringend erforderlich. Die von der Bundesregierung aktuell beschlossene

Die Erstattung der von den Arbeitgebern während der Kurzarbeit zu tragenden Sozialversicherungsbeiträge ist dagegen nicht verlängert worden, sondern zum 31.3.2022

Betriebe können schon dann von den Regelungen zum Kurzarbeitergeld profitieren, wenn nur 10 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10

Kurzarbeitergeld beantragen - alle neuen Regelungen zu Corona

Der vereinfachte Zugang zum Kurzarbeitergeld läuft Ende Juni aus. Ab Juli gelten wieder die Regeln wie vor der Corona-Pandemie. Außerdem stehen jetzt Überprüfungen an. Lesen Sie,

Vorübergehende Regelungen zum Kurzarbeitergeld aufgrund der COVID-19-Pandemie Gültig vom 01.01.2021 bis 31.12.2021 Wenn der Betrieb bis zum 31.03.2021 Kurzarbeit eingeführt hat,

Die Regelungen zum Übergangsbereich gelten nicht für sozialversicherungspflichtige Beschäftigte, deren monatliches Arbeitsentgelt regelmäßig mehr als 2.000 Euro (seit 1. Januar

Während der Kurzarbeit gelten für das tatsächlich erzielte Arbeitsentgelt die normalen beitragsrechtlichen Regelungen. Zusätzlich müssen Arbeitgeber Kranken-, Renten-

Mit der Verlängerung der Corona-Sonderregeln will der Gesetzgeber dafür sorgen, dass Beschäftigungsverhältnisse stabilisiert, Arbeitslosigkeit und gegebenenfalls

Kurzarbeitergeld soll weiterhin gezahlt werden, wenn 10 % der Beschäftigten eines Betriebs von Arbeitsausfall betroffen sind. Das Bundeskabinett hat beschlossen, eine entsprechende Sonderregelung um drei

Die Bundesregierung hat die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen von bisher 12 auf bis zu 24 Monate verlängert. Die neue Regelung ist befristet. Die

Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum Ablauf des 30. Juni 2021 entstanden ist, über die Bezugsdauer nach § 104 Absatz 1 Satz 1 hinaus auf bis zu 28 Monate, längstens bis zum

Mit dem Kurzarbeitergeld können Arbeitgeber eine Option nutzen, um in Krisenzeiten die Personalkosten zu senken und gleichzeitig Personal halten zu können. Der

Kurzarbeit unmittelbar nach der deutschen Vereinigung im Jahr 1991, in dem fast 1,8 Millionen Beschäftigte (davon der allergrößte Teil in Ostdeutschland) Kurzarbeitergeld erhielten. In den

Jahres 2021 zum Kurzarbeitergeld (Kug) bis zum 31.12.2022 verlängert. 1. Ausgangssituation Mit Weisung 202012024 vom 23.12.2020 wurden befristet bis 31.12.2021 Vereinfachungen zum