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Egon Zehnder-Studie: Gleichstellung Der Geschlechter

Di: Everly

„Ich rate den Frauen, stärker auf den Tisch zu hauen. Ich habe immer wieder erlebt, dass die Moderationsfähigkeit und der Drang, Konsens herzustellen, Frauen auf die Füße fällt. Solange

Die Neuauflage der weltweiten Diversity-Studie von Egon Zehnder zeigt: Die Schweiz holt bei der Gleichstellung der Geschlechter in verschiedenen Kriterien langsam auf.

Egon Zehnder-Studie: Gleichstellung der Geschlechter

WEF-Studie zeigt: Bis zur Geschlechter-Gleichstellung dauert es 132 Jahre

95 Prozent der CEOs erwarten für das nächste Jahrzehnt bedeutende, systemische Veränderungen in den Bereichen Wirtschaft, Geopolitik, Energie und Technologie.. 80 Prozent

Der Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsgremien in Deutschland wächst immer langsamer. Das ist ein Ergebnis der Neuauflage der globalen Diversity-Studie, die Egon

  • Interviews, Artikel und Studien
  • Wie fit ist Deutschland in puncto Gender Equality?
  • Millennials fordern mehr Diversität in Unternehmen

Die Gleichstellungsindikatoren geben einen Überblick zu Stand und Entwicklung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Unter den Dimensionen Partizipation,

Dieser neue OECD-Bericht befasst sich mit Lösungsansätzen zur Beseitigung dieser geschlechtsspezifischen Ungleichheiten unter folgenden thematischen Gesichtspunkten:

Egon Zehnder is the trusted advisor to many of the world’s most respected organizations and a leading Executive Search firm.

Dass die politischen Maßnahmen zur Bekämpfung der Coronakrise die Unterschiede zwischen den Geschlechtern eher vergrößert haben könnten, zeigt auch eine vom WSI geförderte Studie

Der Anteil von Frauen in Verwaltungsräten in der Schweiz wächst immer langsamer. Das ist ein Ergebnis einer Neuauflage der globalen Diversity-Studie, die Egon

In den Teppichetagen von Schweizer Unternehmen nimmt zwar die Zahl der weiblichen Chefs langsam aber stetig zu. Im internationalen Vergleich hinken die hiesigen

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Geschlechterparität gibt es in deutschen Vorstandsetagen erst im Jahr 2068 – jedenfalls, wenn der Frauenanteil weiterhin so langsam steigt wie bisher. Das ist eines der

  • Anpassungsfähig, reflektiert, nahbar
  • Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
  • Gleichstellungspolitik in Deutschland
  • Frauenquote: Aktuelle News und Debatten zur Frauenquote
  • Gleichstellungsindikatoren

Heute umfasst „Diversity“ viel mehr Dimensionen: Dazu gehören sichtbare demografische Merkmale wie Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Bildungsstand sowie

In den Verwaltungsräten habe der Frauenanteil bei 22,3 Prozent gelegen, schreibt Personalberater Egon Zehnder in einer Studie. Hier ist die Männerdomäne noch lange nicht

11.12.2018 – Der Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsgremien in Deutschland wächst immer langsamer. Das ist ein Ergebnis der Neuauflage der globalen Diversity-Studie, die Egon

Egon Zehnder Studie über Herausforderungen und Einflussmöglichkeiten Der zweite Berlin Global Dialogue 2024 stand unter dem Eindruck einer sich verändernden Weltordnung,

Weibliche CEOs oder CFOs seien bei Schweizer Firmen eine «rare Spezies», heisst es in einer am Dienstag vom Beratungsunternehmen Egon Zehnder veröffentlichten

Geopolitik im Spannungsfeld: Die aktuelle Egon Zehnder-Umfrage enthüllt den Wunsch von 87 % der CEOs und Aufsichtsratsvorsitzenden nach einer pragmatischeren #Geopolitik. Doch was

Dabei klaffen Anspruch und Realität derzeit weit auseinander: Viele Konzerne hätten sich kulturelle Diversität auf die Fahnen geschrieben, aber im deutschen Topmanagement sei

Zur Einstimmung bat Dirk Mundorf von Egon Zehnder die 40 Teilnehmer:innen, per Abstimmungssoftware selbst ein paar Fragen zu beantworten. Dazu gehörte etwa, ob die

Egon Zehnder: Die geheimen Honorare für Deutschlands bekannteste ...

Wie ist es um die Chancengleichheit und Gleichberechtigung von Männern und Frauen in Deutschland bestellt? Unser Forschungsüberblick bündelt aktuelle Analysen und Befunde.

Gleichstellung der Geschlechter abzielen, werden ihr Ziel bei diesem Tempo klar verfehlen, so Lena Kilee und Carsten Wundrack, die die Diversity-Aktivitäten bei Egon Zehnder leiten.

Der Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsgremien in Deutschland wächst immer langsamer. Das ist ein Ergebnis der Neuauflage der globalen Diversity-Studie, die Egon

Aktuelle Studie zeigt: Vielfalt und Gleichberechtigung sind global ein großes Thema – Deutschland hat teilweise noch Nachholbedarf. Zum Inhalt wechseln Über uns

Der erste Impact Report von Egon Zehnder zeigt, welche Werte und Ziele uns auf dem Weg in eine bessere Zukunft für alle leiten – und wie wir unseren Beitrag für eine nachhaltigere Welt

Der Anteil weiblicher Verwaltungsräte weltweit und insbesondere in der Schweiz wächst stetig – aber langsam. Dies zeigt die neueste Ausgabe der Global Diversity Studie, die

Gleichstellung – Wir haben 23 spannende Gleichstellung Artikel für Sie gefunden! Skip to content Die Schweiz macht bezüglich der Gleichstellung am Arbeitsplatz leichte Fortschritte. Die

Für Frauen ist der Weg an die Spitze aber ungleich schwerer: Dem Egon Zehnder Global Board Diversity Tracker von 2018 zufolge stellen Frauen weltweit nur 3,7 Prozent der CEOs und 12,2