Bonusregelungen Betriebsrat – Bonuszahlungen Geschäftsbereich

Di: Everly

Ja, der Betriebsrat hier bei der Ausgestaltung von betrieblichen Bonusregelungen ein Mitbestimmungsrecht gemäß § 87 Abs.1 Nr.10 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Der Betriebsrat kann in jedem Kalenderhalbjahr eine weitere Betriebsversammlung oder, wenn die Voraussetzungen des § 42 Abs. 2 Satz 1 vorliegen, einmal weitere

Corona-Bonus - was Arbeitgeber beachten müssen | Cash.

Videos von Bonusregelungen betriebsrat

Ein wichtiger Bereich der Mitbestimmung betrifft Betriebsvereinbarungen. Der Betriebsrat kann sich aktiv an der Gestaltung und Ausarbeitung von Vereinbarungen beteiligen, die die wirtschaftlichen

Wonach orientiert sich die Höhe des Bonus? Die Höhe einer Bonuszahlung kann der Chef frei wählen. Es gibt keine allgemeinen Vorschriften oder Richtlinien, an denen sich die

BR-Forum: Bonusregelungen: Verstoß gegen AGG?
Bonusvereinbarung im Arbeitsvertrag: Wann sind sie wirksam?
Betriebsvereinbarung zu Bonuszahlungen
Gratifikation: Anspruch / 9 Mitbestimmung des Betriebsrats

Zu meinen Angeboten gehören die sachverständige Beratung und Vertretung von Betriebsräten, Gesamt- & Konzernbetriebsräten in allen Angelegenheiten der personellen, sozialen und

z.B.: „Berechnung, Zahlung, Kürzung und Rückzahlung des Bonus und des Leistungsbonus erfolgen im Übrigen nach Vereinbarungen über das Bonussystem mit dem Betriebsrat in ihrer

In einem aktuellen Fall klagte ein Beschäftigter, nachdem Betriebsrat und Unternehmensleitung eine Betriebsvereinbarung über Bonus-Zahlungen überarbeitet hatten.

Fallstricke bei Bonusvereinbarungen: Das muss in der Praxis zwingend beachtet werden. Jetzt informieren und Fehler vermeiden.

Fallstricke bei Bonusvereinbarungen

Ebenso wenig kann darauf abgestellt werden, wie der für den Betrieb in Ulm gebildete Betriebsrat die dort maßgebliche, nahezu inhaltsgleiche Betriebsvereinbarung verstanden hat. Zum einen handelt es sich nicht um das

Mit seiner Entscheidung vom 17. Dezember 2020 (8 AZR 149/20) setzt das BAG damit neue Maßstäbe für die Auslegung von Bonusregelungen. Fehlt es an einer

Damit ein Betriebsrat seine Funktion erfüllen kann, werden ihm deshalb einige Rechte eingeräumt. Freistellung. Für die Erledigung von Betriebsratstätigkeiten müssen die

Wird der Betriebsrat nicht beteiligt oder eine Betriebsvereinbarung mit einem unzuständigen Gremium geschlossen, sind die vom Arbeitgeber vorgenommenen Maßnahmen

Forum für Betriebsräte. Allgemeine Themen. BV Bonuszahlungen? Oli; 27. September 2007; Geschlossen Erledigt; Oli. Umtriebiger User. Punkte 190 Beiträge 28. 27.

Betriebsrat: Der Betriebsrat ist die bekannteste Form der Arbeitnehmervertretung in der Privatwirtschaft. Er wird in Betrieben mit mindestens fünf wahlberechtigten Arbeitnehmern

Eine Betriebsvereinbarung ist ein zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat geschlossener Vertrag, der zum einen Rechte und Pflichte dieser beiden Vertragsparteien

Ergänzungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag: Prämienvereinbarung

Beim Bonussystem gehört der Betriebsrat mit an den Tisch. Derzeit ist gerade wieder Bonussaison: Die Zielvorgaben für das nächste Geschäftsjahr werden ausgehandelt,

Will ein Arbeitgeber in Betrieben mit Betriebsrat einen Corona-Bonus auszahlen, muss er – soweit keine tariflichen Regelungen bestehen – das Mitbestimmungsrecht des

Viele Bonusregelungen lassen dem Arbeitgeber einen gewissen Spielraum, was die Bestimmung der Höhe der Bonuszahlung angeht. Dies gilt insbesondere in den Fällen, in denen die Höhe

Als Betriebsrat sind Sie meist die erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen Ihrer Kollegen. Damit Sie von Anfang an sicher und kompetent unterstützen können, lernen Sie in diesem

Gestaltung von Vergütungs- und Bonusregelungen; Betriebsverfassungsrecht; Recht des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung; Betriebsübergänge gem. § 613a BGB

Denn entgeltbezogene Zielvereinbarungen betreffen die betriebliche Lohngestaltung und fallen damit in den Kontrollbereich des Betriebsrats. In diesem Fall muss der Arbeitgeber klare und transparente

Der Arbeitsvertrag verweist zu Einzelheiten des Bonus auf andere Unterlagen. z.B.: „Berechnung, Zahlung, Kürzung und Rückzahlung des Bonus und des Leistungsbonus erfolgen im Übrigen

Das Gesetz gewährt dem Betriebsrat Mitspracherecht in Fragen der „betrieblichen Lohngestaltung“ – damit auch bei der variablen Vergütung.

Forum für Betriebsräte. Allgemeine Themen. Ist ein Bonussystem eine Betriebsvereinbarung? Aushan; 31. Juli 2015; Geschlossen Erledigt; Aushan. Neu im Forum.

Studie Boni. Laut einer Studie von Gehalt.de ist die Computerbranche mit Abstand die Branche, in der zum einen die durchschnittlich höchsten (12.467 €) und zum anderen am

(1) Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen.. 4. Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte gilt

Ein Bonus wird als Lohnbestandteil betrachtet, wenn er auf bestimmten oder objektiv messbaren Kriterien basiert, wie bspw. dem Unternehmensgewinn oder Umsatz. Wenn der Arbeitgeber

Mit seiner Entscheidung vom 17. Dezember 2020 (8 AZR 149/20) setzt das BAG damit neue Maßstäbe für die Auslegung von Bonusregelungen. Fehlt es an einer ausdrücklichen Vereinbarung, geht das BAG demnach von

In einer solchen Situation ist der Betriebsrat nicht. Er ist vielmehr derjenige, der gemeinsam mit dem Arbeitgeber durch den Abschluss von Betriebsvereinbarungen unmittelbar

GORT

Reviews