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Avantages Sociaux : Quelles Attentes Pour Les Salariés En 2024

Di: Everly

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NAO 2025 : focus rémunération et avantages sociaux

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Le contexte professionnel actuel est marqué par une évolution significative des attentes des travailleurs. Parmi les critères de choix d’une entreprise, 65 % des salariés

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Avantages sociaux : tout ce qu’il faut savoir

Pourtant, les salariés expriment de fortes attentes, et la pression sur leur pouvoir d’achat est à son paroxysme. Selon le baromètre OpinionWay pour May (2024) : 60 % des salariés

Comment identifier les dispositifs les plus attractifs pour les candidats recherchés ? Comment lier avantages sociaux et culture d’entreprise ? Quel est l’impact des rémunérations collectives

Préventica a récemment interrogé sa communauté sur ses aspirations professionnelles pour l’année 2024. Les résultats, tirés des réponses de 765 participants issus

Cette année, les entretiens annuels et professionnels mettront de nouveau l’accent sur les salaires comme préoccupation principale des employés. Cependant, face aux

Les avantages sociaux jouent un rôle crucial dans la satisfaction et la fidélisation des employés. Ils vont bien au-delà de la simple rémunération et incluent divers éléments qui

Les entreprises accordent une importance croissante au bien-être des salariés, un facteur devenu essentiel pour attirer et retenir les talents. En 2024, les avantages sociaux ont

Les avantages sociaux en entreprise : pivot du bien-être des

En 2024, le package d’avantages sociaux a été déterminant pour rejoindre une entreprise pour 37% des répondants (contre 32% en 2017), et pour 47%, il a été déterminant

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Rémunération en 2024 : transparence et équité. Figures, plateforme de gestion salariale, vient de dévoiler ses prévisions RH pour l’année à venir, mettant en lumière les

Notre analyse de l’attitude des salariés à l’égard des avantages sociaux confirme l’importance de la protection et de la sécurité. Les avantages liés aux régimes de retraite et

Inflation persistante, incertitudes économiques et pourtant, la guerre des talents fait encore et toujours rage. Vous le savez : la NAO 2025 est un tournant décisif pour fidéliser

En France, les employeurs ont l’obligation de fournir certains avantages sociaux à leurs salariés. Ces avantages jouent un rôle essentiel en garantissant le bien-être et la sécurité

Les avantages sociaux, également appelés « rémunération en nature » ou « avantages commerciaux », sont une forme de compensation non monétaire que les employeurs fournissent à leurs employés. Il peut s’agir de biens matériels

En 2023, 60% des salariés français travaillaient à distance au moins une fois par semaine, et cette tendance se maintient en 2024. Avantages du télétravail pour les salariés et les

En somme, les avantages sociaux, lorsqu’ils sont bien choisis et bien communiqués, peuvent être un levier puissant pour attirer et retenir des talents, tout en contribuant à la satisfaction et au

Des avantages salariaux pour fidéliser les collaborateurs. Le baromètre “Les salariés du privé et les avantages sociaux”, réalisé par OpinionWay pour May, met en lumière

En quoi les avantages sociaux sont intéressants pour l’employeur en période d’inflation ? Selon une étude de l’Association nationale des directeurs des ressources

La rémunération : préoccupation (et déception) majeure des salariés . La période récente, marquée par des défis tels que les tensions sociales, l’inflation et une relation

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Quelles sont les nouvelles tendances en matière d’avantages salariés en 2024 ? Les avantages préférés des Français, HelloCSE a établi le classement 2024, que vous puissiez proposer les

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