1. Zustimmungstatbestände Nach § 36 Mavo
Di: Everly
Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen Diözesen
1. Während einer Brückenteilzeit kann keine dauerhafte Verringerung der Arbeitszeit gemäß § 8 Abs.1 TzBfG für die Zeit nach der Brückenteilzeit beantragt werden. Ein solcher Antrag ist
Die Zustimmungstatbestände nach § 35 Abs. 1 MAVO. 703 § 35 MAVO erfasst in Absatz 1 mit den Zifern 1 bis 4 gleich mehrere Tatbestände, die eine Zustimmung der MAV bei der
Nach der MAVO ist in jeder Einrichtung sicherzustellen, dass eine Mitarbeitervertretung gebildet wird, soweit die formellen Mindestvoraussetzungen vorliegen. Im Gegensatz zur Situation in vielen weltlichen Betrieben weist der
In den Angelegenheiten der §§ 34 bis 36 sowie des § 18 Absätze 2 und 4 kann der Dienstgeber die von ihm beabsichtigte Maßnahme oder Entscheidung nur mit Zustimmung der
- HENSCHE Arbeitsrecht: Zustimmung
- SV 23/2001 § 36 Abs. 1 Nr. 9
- 1. Die Zustimmungstatbestände nach § 35 Abs. 1 MAVO
MAVO Mitarbeitervertretungsordnung für das Bistum Aachen. Die Mitarbeitervertretungsordnung – MAVO – für das Bistum Aachen vom 16. Januar 2008 (Kirchlicher Anzeiger für die Diözese
Kirchliches Mitarbeitervertretungsrecht
1. Zustimmungstatbestände nach § 36 MAVO 67 a) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Pausen, Verteilung auf Wochentage 68 b) Richtlinien zum Urlaubsplan und zur
Über die Frage, ob die Zustimmung nach § 1a Abs. 2 in Verbindung mit § 36 Abs. 1 Nr. 13 MAVO Augsburg erteilt oder verweigert wird, entscheidet der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung
Für den Mitbestimmungstatbestand des § 35 Abs. 1 Nr. 4 MAVO reicht es aus, dass die Höherwertigkeit der Tätigkeit in nicht unerheblichem Umfang gegeben ist. Eine Höherwertigkeit
Zustimmungstatbestände im Einzelnen 7 4.1. Zustimmungsfreie und zustimmungsbedürftige Regelungen in einem Gesetz und dessen Aufspaltung 10 4.2. Änderung von
Im Unterschied zu den paritätischen Mitbestimmungsrechten nach § 36 Abs. 1 Nr. 1 bis 12 MAVO Augsburg stellt sich das durch § 36 Abs. 1 Nr. 13 MAVO Augsburg eingeräumte
2.1. Zustimmungstatbestände 5 2.2. Zustimmungsfreie und zustimmungsbedürftige Regelungen in einem Gesetz und dessen Aufspaltung 5 2.3. Aufhebung, Verlängerung und Ergänzung
a) In den Angelegenheiten der §§ 34 bis 36 sowie des § 18 Absätze 2 und 4 MAVO Eichstätt kann der Dienstgeber gemäß § 33 Abs. 1 MAVO Eichstätt die von ihm beabsichtigte Maßnahme
Urteile zu § 36 Abs. 1 Ziff. 1 MAVO
22.02.2024 Schulung Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) Folie 2 1. Einordnung im Rahmen des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts 2. Grundlagen des Mitarbeitervertretungsrechts 3.
Das Inkraftsetzen von Dienstplänen ist vom Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung nach § 36 Abs. 1 Nr. 1 MAVO M.u.F. grundsätzlich umfasst und wird
Beteiligungsrecht der Zustimmung bei Angelegenheiten der Dienststelle gem. § 36 MAVO hat die MAV ein uneingeschränktes Zustimmungsverweigerungsrecht. Ein im Alltag oft
Alte Fassung, gültig bis 31.12.2017: § 33 Zustimmung (1) In den Angelegenheiten des § 6 Abs. 3, des § 18 Absätze 2 und 4 sowie der §§ 34 bis 36 kann der Dienstgeber die von ihm
22.02.2024 Schulung Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) Folie 2 1. Einordnung im Rahmen des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts 2. Grundlagen des Mitarbeitervertretungsrechts 3.
Mitarbeitervertretungsordnung für die Diözese Osnabrück (2024) MAVO (2) 1Unbeschadet des Abs. 1 kann der Rechtsträger mit Zustimmung der betroffenen
SV 23/2001 § 36 Abs. 1 Nr. 9
(1) In den Einrichtungen der in § 1 genannten kirchlichen Rechtsträger sind Mitarbeitervertretungen nach Maßgabe der folgenden Vorschriften zu bilden. (2) Unbeschadet
Dienstplangestaltung nach den AVR; Eingruppierung nach den Anlagen 2, 31 bis 33 AVR Caritas | AVR-Vertiefungsseminar ; Fehlzeiten | AVR-Vertiefungsseminar; Grundlagen des Arbeits-
8.Zustimmungstatbestände bei Angelegenheiten der Dienststelle (§36 Abs. 1, Nr. 1-11 MAVO) Die in § 36 Abs. 1 Nr.1 – 9 aufgezählten Tatbestände des Mitbestimmungs- (Zustimmungs-)rechtes
Urteile zu § 36 Abs. 1 Ziff. 1 MAVO – Urteilsdatenbank von JuraForum.de Entscheidungen und Beschlüsse zu § 36 Abs. 1 Ziff. 1 MAVO LAG-HAMM – Urteil, 16 Sa
Leitsatz. Zur Beteiligung der Mitarbeitervertretung nach § 36 Abs. 1 Nr. 1 MAVO vor dem Inkraftsetzen von Dienstplänen. Das Inkraftsetzen von Dienstplänen ist vom
MAVO, KAGO, Grundordnung und weitere Vorschriften des kollektiven Arbeitsrechts im Bistum Münster IV. erweiterte und überarbeitete Auflage, Juni 2021 Die
Zustimmung bedürfen: Verweigert der Bundesrat in diesem Fall, ggf. nach Durchführung eines Vermittlungsverfahrens nach Art. 77 II GG, die nötige Zustimmung, so kommt das Gesetz nicht
4.1. Zustimmungstatbestände 6 4.2. Zustimmungsfreie- und zustimmungsbedürftige Regelungen in einem Gesetz und dessen Aufspaltung 9 4.3. Einfluss des Gesetzgebers auf den Anteil der
2 Satz 1 gilt entsprechend für Angelegenheiten nach § 36 Absatz 1 Nummer 10, wenn in einer Notsituation (z. B. während einer Pandemie) zur Vermeidung von Gesundheitsschädigungen
2.1. Zustimmungstatbestände 5 2.2. Zustimmungsfreie und zustimmungsbedürftige Regelungen in einem Gesetz und dessen Aufspaltung 5 2.3. Aufhebung, Verlängerung und Ergänzung
Dieser Leitfaden ist alphabetisch nach Stichworten gegliedert. Wie gesagt, nur als erste Orientie- rung und ohne den Anspruch auf Vollständigkeit! Doch zunächst noch ein paar Gedanken zur
Der Zustimmungspflicht der MAV nach § 36 Abs. 1 Nr. 1 MAVO in der Fassung der Diözese Augsburg unterliegen u.a. „längerfristige Änderungen des Beginns und des Endes der tägli
Das Inkraftsetzen von Dienstplänen ist vom Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung nach § 36 Abs. 1 Nr. 1 MAVO M.u.F. grundsätzlich umfasst und wird durch den Zusatz
Die Rahmen-MAVO ist mehrfach novelliert worden, zuletzt am 19. Juni 2017. In der Zwischenzeit sind die meisten Änderun-gen der letzten Novelle in die diözesanen Ordnungen übernom- men
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